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Not�cia - 25/09/2019 - Principais Pontos da Convenção Coletiva 2019/2020
25/09/2019 - Principais Pontos da Convenção Coletiva 2019/2020
O SECAEESP finalizou as negociações da CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO para o exercício 2019/2020.
Para este novo exercício conseguimos uma ampliação significativa dos benefícios exclusivos para a EMPRESA, especialmente no PLR e HORAS EXTRAS e REPIS que foram os temas mais debatidos no último exercício.
É importante destacar que os novos benefícios só foram possíveis com a intensa participação das empresas que sugeriram por e-mail, por telefone, nas redes sociais e até em reuniões. Foi essa substancial participação que nos fortaleceram para requerer junto ao sindicato dos empregados os benefícios.
Lembramos que além das novas conquistas, sua empresa já conta com o suporte jurídico especializado para as questões trabalhistas da sua empresa.
Em síntese, obtivemos os seguintes benefícios:
1. Redução do percentual das horas extraordinárias que agora passou de 60% para 50% de segunda à sábado;
2. Redução do percentual das horas extraordinárias que agora passou de 110% para 100% aos domingos e feriados;
3. Participação nos Lucros e Resultados reduzido para R$ 400,00 para participantes do REPIS.
4. REPIS – regime de piso salarial reduzido para empresas associadas.
5. Ampliação dos benefícios para empresa através do Benefício social Familiar;
• Laudos e exames médicos obrigatórios , gratuitos ou com redução de custos.
• Reembolso rescisão – A empresa receberá o valor de R$ 1.500,00 (Hum Mil e quinhentos Reais) no caso de falecimento ou invalidez;
• Benefício Registro de ponto remoto – será disponibilizado aplicativo sem consumo da banda de dados, onde os trabalhadores poderão registrar seu ponto de forma ágil e segura;
• Benefício Triagem de atestado – será disponibilizado sistema on-line para as empresas encaminharem os atestados médicos recebidos dos trabalhadores, tais atestados passarão por triagem resultando em um laudo encaminhado para as empresas.
• Benefício Amparo Recursal – será disponibilizado apólice de seguro coletiva onde garantirá os depósitos recursais nas ações trabalhistas;
REAJUSTES
O novo piso salarial teve um reajuste de 4%, o mesmo índice que deve ser aplicado aos salários atuais;
Assim o novo piso é de R$ 1.169,78. (Hum mil Seiscentos e sessenta e nove Reais e setenta e oito centavos).
O vale alimentação também sofreu um reajuste de 4% e passou para o valor de R$ 19,76 (Dezenove Reais e setenta e seis centavos);
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